2021年度年末スタッフミーティング

会議は、2021年の業績レビュー、運営上の問題と欠陥、2022年の目標と作業計画の4つの側面から始まりました。
2021 年の全体的な状況は比較的厳しい状況です。このような複雑な状況下でも、すべての部門が目標を達成するには、全員の共同の努力が不可欠です。2022 年には状況はさらに厳しくなり、より大きな課題に直面することになります。
したがって、熾烈な市場競争の中で新たな発展を遂げるためには、継続的に自らの学びを強化し、システムを改善していく必要があります。
2022 年、Win-Win の状況を達成し、より大きな栄光を生み出すために協力しましょう。